Slagelse-SOSU'erne sliter med sygdom - bekymring for plejehjemmene

Slagelse Kommune har landet en uheldig førsteplads i Danmark, når det gælder sygefravær blandt SOSU-ansatte. Ifølge TV2 Øst ligger kommunens tal på næsten 26 sygedage per fuldtidsansat om året - et niveau, der ikke bliver matchet af nogen anden kommune i landet.

Tallene rejser vigtige spørgsmål om arbejdsforholdene for medarbejderne og konsekvenserne for de ældre borgere, der afhænger af plejehjemmene og hjemmeplejens tilstedeværelse.

Presset mærkes af både personale og borgere

Det høje sygefravær tegner et billede af et arbejdsmiljø under pres. SOSU-assistenter udfører fysisk og psykisk krævende arbejde dag efter dag, og tallene indikerer, at det kan være medtaget for arbejdskraften i Slagelse.

For de ældre borgere betyder det færre kontinuerlige relationer til deres plejer, mindre stabil dagligdag og potentielt en påvirket plejestandard. Når personalet ikke kan være på arbejde, må kolleger træde til med ekstra belastning, hvilket skaber en ond cirkel.

En udfordring, der kræver opmærksomhed

Kommunen står nu overfor opgaven at kortlægge, hvad der ligger bag de høje sygetal. Handler det om dårlige arbejdsforhold, manglende bemanding, fysisk slitage eller mangelfuld psykologisk støtte?

Løsningerne vil sandsynligvis kræve både øget ressourcetildeling, bedre arbejdsmiljø og muligvis også en bredere dialog omkring, hvordan vi værdsætter og understøtter dem, der passer vores svageste borgere. For uden raske og motiverede SOSU'er bliver det umuligt at levere den omsorg, som Næstved og Slagelse Kommunes ældre borgere fortjener.