Fra datter til direktør: Kvinde måtte finde sin egen ledelsesstil i familievirksomheden

Det er en klassisk, men udfordrende erhvervshistorie: En datter overtager familievirksomheden og skal pludselig skifte rolle fra familiemedlem til leder.

Ifølge Nordjyske handler det om en kvinde, der gik fra at være datter til at blive direktør i familievirksomheden - og som måtte lære at lede på sin helt egen måde, frem for blot at kopiere sin far.

Familievirksomheder er rygraden i dansk erhvervsliv. Mange af landets arbejdspladser er skabt og opretholdt af familier, der over generationer har opbygget det, de har. Men overgangen fra én generation til den næste er altid en udfordring - for familien, for virksomheden og for kulturen internt.

I Næstved-regionen er der mange familievirksomheder, der oplever netop denne generationsudfordring. Historien er en inspiration til alle dem, der en dag skal overtage og videreføre det, forældrene har skabt.

Kilde: nordjyske.dk/nyheder/erhverv/hun-gik-fra-datter-til-direktoer-og-maatte-laere-at-lede-familievirksomheden-paa-sin-egen-maade/5984621